Conseil d’administration
Les membres du conseil d’administration apportent à notre groupe un large éventail de compétences, notamment une forte expérience de l’industrie et des marchés internationaux. Ils occupent des fonctions de direction exécutive et des fonctions opérationnelles dans des domaines aussi variés que la stratégie, les ressources humaines, la conformité, la finance et la communication.
Composition et fonctionnement du conseil d’administration
Le conseil d’administration est constitué de 14 administrateurs dont 12 sont nommés par l’assemblée générale des actionnaires. Deux membres représentant les salariés sont désignés par le comité de groupe France et le comité de groupe européen.
Depuis 2003, le conseil d’administration est régi par un règlement intérieur qui précise les règles de fonctionnement applicables, notamment quant à la composition, aux attributions et aux comités, conformément aux dispositions légales et aux recommandations du Code AFEP-MEDEF. Les règles déontologiques auxquelles sont soumis les administrateurs sont formalisées dans une charte annexée au règlement intérieur du conseil d’administration.
Je me réjouis de la qualité de la collaboration entre les organes de gouvernance de Nexans et au sein du conseil d’administration. Un conseil d’administration placé en 2022 sous le signe d’un travail encore plus structuré, d’une fluidité des échanges, et de discussions constructives. Un conseil d’administration qui se félicite du pilotage repensé en matière de développement durable, qui s’efforce d’être en avance de phase vis-à-vis des problèmes à venir et d’anticiper pour une meilleure réactivité, fluidité, agilité. Un conseil d’administration qui sait encourager le management à vérifier de nouveau la pertinence de la stratégie du Groupe, dans un contexte en constante évolution.
Président du conseil d’administration, Nexans
Les comités constitués par le conseil d’administration
Depuis juillet 2001, le conseil d’administration a institué un comité d’audit et des comptes, renommé comité d’audit, des comptes et des risques en janvier 2019, et un comité des nominations et des rémunérations, dont le rôle a été étendu en 2012 aux questions de gouvernement d’entreprise. Ce comité a été scindé en deux comités distincts en mai 2020, à savoir le comité des nominations et du gouvernement d’entreprise et le comité des rémunérations. À compter de 2013, le conseil a également mis en place un comité stratégique, dont le rôle a été étendu au développement durable en 2015. Les différents sujets liés à la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) sont intégrés aux missions des quatre comités.
